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    鳳城市教育局所屬部分學校2022年公開招聘急需緊缺人才公告
    來源:沈陽偉岸教育 發布時間:2022年03月03日

    01在招崗位

    2022 RECRUIT /

      為加強鳳城市教師隊伍建設,根據《丹東市事業單位公開招聘人員辦法》、《關于印發﹤市屬公立醫院、學校、新聞媒體選用人才實施辦法(試行)﹥的通知》(丹人社發﹝2020﹞67號)等有關規定,結合工作實際,鳳城市第一中學、鳳城市第二中學、鳳城市通遠堡高級中學和鳳城市職業教育中心擬公開招聘急需緊缺人才,現將有關事項公告如下:

    一、招聘對象

    2022 RECRUIT /

      符合報考基本條件和學校招聘崗位具體資格條件的2022年普通高校應屆畢業生以及2020年、2021年離校未就業的普通高校畢業生。

    二、報名基本條件

    2022 RECRUIT /

      應聘人員應當具備下列條件(缺一不可):

      1.具有中華人民共和國國籍;

      2.遵守憲法和法律;

      3.年滿十八周歲,具有良好的品行;

      4.具備崗位所需的專業或技能條件,適應崗位要求的身體條件,熱愛教育事業;

      5.具有相應的教師資格證書(2022年8月31日前取得);

      6.符合招聘崗位要求的其它條件,詳見《鳳城市教育局所屬部分學校2022年公開招聘急需緊缺人才崗位計劃信息表》(附件1)。

      曾因犯罪受過各類刑事處罰,有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的,在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的,現役軍人、普通高等學校非應屆在校生,已落實工作單位的,以及國家法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員,不得報考。報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

      應聘人員年齡原則上不超過35周歲(1986年3月12日及以后出生);應聘要求具有博士學位的人員,原則上不超過45周歲(1976年3月12日及以后出生)。

      應聘人員可先行報名參加考核、簽訂就業協議、體檢、考察、公示并于2022年8月31日之前取得畢業證書、學位證書、教師資格證書的,可按規定聘用;未按期取得的,取消聘用資格。應聘者相關資格條件或相關資歷的計算日期為報名起始之日。海外院校畢業生取得的學歷學位證書應獲得國家教育部認證。

    三、招聘方式

    2022 RECRUIT /

      本次公開招聘急需緊缺人才采取現場面試(試講+答辯)考核方式。

    四、招聘流程

    2022 RECRUIT /

      招聘包括發布公告、網上報名、資格審查、面試、簽約等環節。

      (一)發布招聘信息

      通過遼寧師范大學就業創業信息網(http://lsdjyw.lnnu.edu.cn/)、東北高師就業聯盟網(http://dsjyw.bysjy.com.cn/)、鳳城教育網微信公眾號和招聘單位網站(見公告第八項)發布招聘公告。

      (二)報名

      報名時間:自2022年3月3日至2022年3月12日。

      報名方式:在報名時間內,將報名材料按如下編號順序制作成PDF文件(文件名為崗位名稱和姓名)發送至所報單位郵箱進行報名,每名考生僅限申報一個崗位。

    報名材料內容包括:

      (1)《鳳城市教育局所屬部分學校2022年公開招聘急需緊缺人才報名表》(附件2),本人手寫簽名按手印紙質掃描件;

      (2)身份證掃描件;

      (3)學校出具的畢業生成績單掃描件;

      (4)教師資格證掃描件(暫未取得的,手寫承諾,承諾于2022年8月31日前取得符合崗位條件的教師資格證書);

      (5)個人簡歷(500字以內簡述個人經歷);

      (6)榮譽證書(包括獎學金獲得證書)掃描件;

      (7)公費師范生需提供《師范生免費教育協議書》掃描件;

      (8)本人畢業證、學位證掃描件或加蓋院系公章的《2022年普通高校應屆畢業生證明》掃描件(模板在附件3下載)。碩士研究生還需提供本科畢業證、學位證等相關證件的掃描件;2020年、2021年離校未就業的普通高校畢業生需由人事檔案保管部門提供檔案保管證明掃描件(模板在附件7下載)。

      (9)通信大數據行程卡截圖掃描件;

      本次招聘以誠信承諾制參加報考??忌鶕墩衅腹妗泛汀而P城市教育局所屬部分學校2022年公開招聘急需緊缺人才崗位計劃信息表》(附件1)認真填寫報名表,對所報崗位報考資格條件進行核對,確認本人符合該崗位的報考資格條件并保證所填信息真實有效,如虛報瞞報,后果自負??忌谡衅钙陂g,應確保報名時所填寫的通訊方式暢通,以便招聘單位聯絡,因所留通訊工具不暢所致一切后果,考生自負。

      (三)資格審查

      用人單位將嚴格按照公告及崗位資格條件,對考生報名資格進行審查確認。主要審查報名者提供的身份證、學歷學位證書、專業技術職務資格證書以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過程,一經發現考生不符合報考崗位要求或弄虛作假的,隨時取消考生應聘資格(考試和應聘資格)。本次招聘確定參加面試人員以接到用人單位通知為準,未進入面試的考生不再電話告知(請保持電話暢通)。

      參加面試的考生在指定時間和地點攜帶本人有效身份證、48小時內核酸檢測陰性證明、健康碼和《鳳城市教育局所屬部分學校2022年公開招聘急需緊缺人才新冠肺炎疫情防控相關信息調查表》(附件6),通過體溫測量后(不超過37.3℃)到指定地點等待面試。進入考點要服從管理,除進行身份信息核對外,考生要全程規范佩戴一次性醫用外科口罩,中途不得摘掉口罩。疫情防控要求按照省、市相關規定執行。

      (四)面試考核

      (1)確定面試人選。按照招聘崗位計劃,凡是通過資格審核人員均可參加面試。

      (2)面試時間地點另行通知。

      (3)面試形式。面試采取試講(模擬課堂教學)與現場問答相結合的方式進行。本次招聘由用人單位各自組成專家考核組。每個考核組由5或7名考官組成,配備與招聘崗位相同或相近專業的考官;面試使用教材詳見附件4,具體試講課題于面試前一天下午1點發布在遼寧師范大學就業創業信息網(http://lsdjyw.lnnu.edu.cn/)和用人單位網站上;每名考生面試時間不超過15分鐘(考生自我介紹1分鐘,試講10分鐘,考官提問4分鐘,提問問題以教育教學相關內容為主。每段時間單獨計算,原則上不得超時);面試過程由鳳城市人力資源和社會保障局及紀檢監察部門全程監督。

      (4)面試成績。面試滿分為100分,合格分數線為60分,未達到合格分數線的,不予聘用。

      (五)簽約及復審

      根據面試成績從高到低的順序,按招聘計劃1:1的比例確定簽約人員。面試成績并列者,采取面試加試的方式確定人選。

      被確定的簽約人員(以接到用人單位通知為準)需攜帶就業協議、畢業證、學位證、本人手寫簽名紙質報名表及報名時所需提供材料的原件,到指定地點復核報考資格。在市人力資源和社會保障局、市教育局、市紀檢監察部門的監督指導下,進行雙向選擇簽約。簽訂《畢業生就業協議書》的擬聘用人員,取得畢業證書、學位證書后,由畢業學校郵寄個人檔案至招聘學校。鳳城市人力資源和社會保障局復審應聘人員檔案、相關證書原件及招聘崗位要求的相關材料,以復審結果為最終聘用依據。復審不合格者以及截止到2022年8月31日仍不能提供本公告所要求有效證書的應聘者,均視為資格復審不合格,原與應聘者簽訂的《畢業生就業協議書》廢止,用人單位不承擔違約責任。資格復審合格的應聘者,按要求參加體檢。

      (六)體檢

      應聘人員在取得學歷、學位證書后,由鳳城市人力資源和社會保障局統一組織在指定的醫院進行體檢。

      體檢工作參照《關于修訂公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利工作有關問題的通知》(人社廳發〔2010〕22號)和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)等有關規定組織實施。對身體有特殊要求的招聘崗位,參照《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)執行。

      體檢自費,體檢醫生與體檢者有回避關系的,應予回避。對于在體檢過程中,弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的體檢者,不予聘用或取消聘用。對體檢結論有疑問要求復檢的,可在接到體檢結論的7日內,以書面形式向用人單位提出。復檢將在應聘者提出申請的7個工作日內安排。

      復檢內容為對體檢結論有影響的項目,復檢只能進行一次,體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格者,就業協議書自動終止。報考人員無故不按規定時間、地點參加體檢,視為自動放棄體檢資格。

      (七)考察

      由主管部門會同用人單位對擬考察人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行實地調査了解,并對被考察人員資格條件進行復查??疾熘邪l現不符合聘用條件的,取消其聘用資格,并將結論及依據明確告知被考察人員??疾旌细裾?,確定為擬聘用人員。

      (八)公示與聘用

      公示由鳳城市教育局、用人單位在鳳城教育網微信公眾號、用人單位官網上統一進行,公示時間為7天。公示結束后,為無疑義人員辦理聘用備案手續;對公示有疑義人員,相關部門要進行認真調查核實,及時提出處理意見。確定擬聘人員后,用人單位需要填寫《丹東市事業單位公開招聘人員審批表》(一式三份),連同擬聘人員的考察材料,報送市人社局辦理聘用手續。體檢、考察、公示、聘用環節出現崗位空缺的,不進行遞補。公開招聘人員實行試用期制度,試用期為12個月,國家另有規定的按規定執行,試用期包括在聘用合同期內。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。新聘用人員最低服務年限為五年(含試用期)。

    五、紀律與監督

    2022 RECRUIT /

      公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則,嚴肅紀律,秉公辦事,嚴禁弄虛作假,徇私舞弊,全程接受紀檢監察部門和社會的監督。報考者有弄虛作假、違紀違規行為的,一經發現,均取消其考試或應聘資格,并將有關情況通報其所在學?;騿挝?。構成犯罪的,依法追究刑事責任。具體事宜依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)執行。

    六、其他

    2022 RECRUIT /

      1.本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等,均與本次考試無關。敬請廣大報考者提高警惕,切勿上當受騙。

      2.考生自報名至擬聘用人員公示(筆試、資格審查、面試、體檢、考察)期間,應確保報名時所填報的通訊工具暢通,以便聯絡,因所留通訊方式不暢所致后果,由考生自負。

      3.在招聘期間,如不按本公告完成規定招聘步驟(程序)的,視為自動棄權。

      4.嚴格執行回避規定。凡與聘用單位領導班子成員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員,不得應聘該單位崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時,涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的,也應當回避。

      5.招聘工作時間及面試地點可能會根據疫情變化情況做出適當調整。如有更改,用人單位通過考生報名時留下的通訊方式通知考生本人,請考生確保通訊工具暢通。

      6.本次公開招聘人員計劃信息表中所列專業名稱參照《2016年遼寧省省直事業單位公開招聘人員專業(學科)指導目錄》。

      7、其他未盡事宜按有關文件規定執行。

    七、網上報名郵箱

    2022 RECRUIT /

      報名材料須發送至所報考單位報名郵箱。各單位接收報名的郵箱:

    1.鳳城一中:409518603@QQ.com

    2.鳳城二中:fcerz@126.com

    3.通遠堡高中:13942522829@163.com

    4. 職業教育中心:fczjhms@163.com

    八、招聘單位網站

    2022 RECRUIT /

    1.鳳城一中:鳳城市第一中學微信公眾號

    2.鳳城二中:鳳城市第二中學微信公眾號

    3.通遠堡高中:http://tonggao.30edu.com.cn/

    4. 職業教育中心:鳳城市職業教育中心微信公眾號

    九、咨詢與監督

    2022 RECRUIT /

    咨詢電話:

    1.鳳城一中:15941576466、13332162366

    2.鳳城二中:0415-8123567、13941582331

    3.通遠堡高中:0415-6869603、0415-6869607、13942522829

    4.職業教育中心:0415-6869701、0415-6869727

    監督電話:

    0415-8141113、0415-8122296

    (工作時間:周一至周五,9:00-11:30,13:00-17:00)

    十、本公告解釋權歸鳳城市教育局、鳳城市人力資源和社會保障局。


    附件:

    2022 RECRUIT /

    請登錄教育文件中心http://jyw01.ys168.com/,點擊“鳳城市教育局所屬部分學校2022年公開招聘急需緊缺人才公告”文件夾下載


    1.鳳城市教育局所屬部分學校2022年公開招聘急需緊缺人才崗位計劃信息表

    2.鳳城市教育局所屬部分學校2022年公開招聘急需緊缺人才報名表

    3.2022年普通高校應屆畢業生證明

    4.鳳城市教育局所屬部分學校2022年公開招聘急需緊缺人才面試教材目錄

    5.2016年遼寧省省直事業單位公開招聘人員專業(學科)指導目錄

    6.鳳城市教育局所屬部分學校2022年公開招聘急需緊缺人才新冠肺炎疫情防控相關信息調查表

    7.檔案保管證明

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